Dinamismo x Ambiente

Quando um líder tem visão global, ele vai além de simplesmente estimular seus liderados, criando um ambiente que seja propício para o sucesso pessoal de cada um. Essa atmosfera de crescimento é fundamental para cada organização.

Com esse ambiente ativo e perspectivo a liderança é incentivada a produzir, criar e provocar mudanças pessoais e organizacionais. É necessário o estímulo, mas imprescindível às ações. Quando o líder está seguro ele é um agente de mudanças e não tem medo de que outros bons líderes tenham sucesso.

Essas atitudes positivas de um líder dentro da equipe podem incentivar as pessoas a grandes realizações. E concomitante com as realizações consistentes, vem o dinamismo. Muitas vezes o dinamismo é a única diferença entre o sucesso e o fracasso.

Não subestime o dinamismo, ele gera vibrações positivas no ambiente e aumenta o desempenho dos colaboradores, automaticamente o contrário a essa afirmação é verdadeira. Para maximizar o valor do dinamismo, confira algumas dicas:

• Valorize os talentos que estão ao seu redor;

• Conheça as pessoas de imediato antes de julgar;

• Invista tempo e recursos para que sua equipe permaneça motivada;

• Faça algo a mais, não seja mediano;

• Potencialize os talentos provocando desafios;

• Acredite nas pessoas.

Não entender a eficácia do dinamismo é muito perigoso para aqueles líderes que não admitem o quanto ele é importante. Não basta mudar a equipe quando o ambiente permanece o mesmo. Se você quiser ver a relação entre ambiente e crescimento é só observar a natureza.

Liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de fazê-lo. O olho é a lâmpada do corpo. Se teu olho é bom, todo o teu corpo se encherá de luz, mas se ele é mau, todo teu corpo se encherá de escuridão. Se a luz que há em ti está apagada, imensa é a escuridão.